Как оплачивается и рассчитывается больничный по закону на предприятиях. Расчёт и оплата больничного листа работникам предприятий. Начисление по закону РФ.

Уважаемые посетители сайта, приветствую вас!

Друзья, многие из вас озадачены и пытаются понять, как оплачивается больничный, на каких основаниях и по каким законам происходит его расчёт. Читая многие сайты, где всё написано по-умному, многие не могут до конца себе уяснить, как происходит оплата больничного и на каких ещё к тому же законных основаниях. И путаница зачастую происходит из-за того, что раньше больничный рассчитывался исходя из непрерывного трудового стажа, и в зависимости от средней заработной платы за последние два года, предшествующие началу открытия больничного листа. Сейчас всё немного не совсем так.

Как 
оплачивается больничный лист на предприятии правильно по закону

Многие источники утверждают, что понятие "непрерывный трудовой стаж" упразднено с 2007 года, но это не так. Законная норма "непрерывный трудовой стаж", как таковая, существует и по сей день, просто она больше НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ к расчёту оплаты больничного листа работника предприятия. И теперь при расчёте больничного применяют понятие "страховой стаж". Также при оплате больничного, кроме страхового стажа, учитывается средняя заработная плата работника за последние два года, предшествующие моменту открытия больничного листа (это осталось в законе без изменений).

Страховой стаж - суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы. Т.е. простыми словами - это все вместе сложенные периоды работы на различных предприятиях, и страховой стаж будет равен трудовому, если все эти предприятия уплачивали на Вас страховые взносы. Т.е. в нашей прекрасной стране бывают случаи, когда различные шараги могли не платить за Вас страховые взносы. Но основная масса предприятий всё же эти взносы платит, чтобы не иметь проблем с различными государственными органами. В страховой стаж не входят также, например период нахождения в на учёте центре занятости. В центре занятости идёт лишь трудовой стаж, но не страховой!

Теперь СОБИРАЕМ ВСЁ В КУЧУ и получаем окончательный расклад о том, как оплачивается больничный и как он ДОЛЖЕН начисляться:

Единственное, наверное, что теряет сотрудник, находящийся на больничном по временной нетрудоспособности - так это ПРЕМИЮ. А также на больничный невыгодно ходить людям, имеющим малый страховой стаж, который как раз и учитывается при начислении больничного.

ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО ЗА ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, НЕ НАЧИСЛЯЕТСЯ В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ! И ЕЩЁ, ОЧЕНЬ ВАЖНЫЙ МОМЕНТ НИЖЕ!

Зависит ли оплата больничного от коллективного договора (колдоговора), даже если я не состою в профсоюзе и не являюсь членом профсоюза?

1. Если вам насчитали оплату больничного меньше, чем вы посчитали, в зависимости от страхового стажа и средней заработной платы за предыдущие два года, и вы думаете, что причина этого может быть в коллективном договоре, то ТАК БЫТЬ НЕ ДОЛЖНО!

2. В силу ст. 43 ТК РФ, действие коллективного договора (колдоговора)предприятия распространяется на ВСЕХ РАБОТНИКОВ предприятия, не зависимо от того, состоит ли данный работник в профсоюзе и является ли членом профсоюза. НО:

3. Согласно ФЗ № 90 ("Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.")

4. Поэтому, если вам оплатили больничный лист меньше, чем написано в начале этой статьи, и при этом ссылаются на коллективный договор, то это НЕ ЗАКОННО, так как коллективный договор урезает вашу выплату по сравнению с основным федеральным законодательством. Требуйте перерасчёта больничного листа!

Надеюсь, дорогие друзья, Вам стало все понятно о расчете и оплате листка временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа. Желаю вам удачи и хорошего настроения!

В категорию сайта "Разное"

ВИНЕГРЕТ.РУ - Обо всем понемногу. ГЛАВНАЯ